회사정보

자트코 코리아가 다양한 이해 관계자로부터 지속적으로 신뢰받는 기업으로 그 가치를 더욱 향상시키기 위해서는 코퍼레이트
거버넌스의 충실함이 중요합니다. 높은 윤리관과 투명성을 겸비한 경영 체제를 구축하고 모든 직원이 자신의 의식을 높이며
컴플라이언스(법령 준수)를 실천합니다. 또한, 효과적인 리스크 관리 및 정보 보안도 중요시하고 있습니다.

코퍼레이트 거버넌스

코퍼레이트 거버넌스의 철저함

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기업 통치 체제

자트코 코리아는 회사법상(会社法上) 주주 총회, 이사회를 운영하고 있습니다. 이사회는 원칙적으로 3개월에 한 번 개최하며 경영에
관련된 중요한 사항을 결정, 업무 집행 내용을 감독하고 있습니다. 또한 효율적이고 유연성있게 관리하기 위하여 매니지먼트 회의를
개최하여 회사를 운영하고 있습니다.

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내부 통제 시스템 강화

자트코 코리아는 이사회에서 결의한 '내부 통제 시스템의 기본 방침'에 따라 내부 통제의 유지 및 강화를 도모하고 있습니다. ‘내부 통제
시스템의 기본 방침’에서는, 법령 준수, 정보 관리, 리스크 관리를 통하여 효율적인 직무 집행 등에 관한 기본 방침을 정하고 있습니다.
내부 통제 시스템이 효과적으로 작동하고 있는지 여부에 대해서는 정기적으로 점검하고 그 결과를 이사회에 보고하고 있습니다.

컴플라이언스의 강화

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컴플라이언스의 기본적인 생각

자트코 그룹은 각국 · 지역의 법령을 준수하는 것이 사회로부터 신뢰받기위한 최소한의 조건이라고 생각합니다. 또한, 법령 준수는 물론,
그룹의 모든 직원이 높은 윤리관을 가지고 공정하고 정직하게 행동하는 것도 중요하다고 생각합니다. 자트코는 ’글로벌 행동 규범’을
제정하고 그룹의 모든 임직원이 지켜야 할 행동 지침을 제공, 규제 준수에 노력하고 있습니다.

자트코 글로벌 행동 규범

신조

우리는 고객·주주·거래처·지역사회·직원들에게 항상 근면·성실·공정·존중의 자세를 가지고 대하고 있습니다.
자트코 글로벌 행동 규범은 자트코 그룹에 일하는 모든 직원들에게 적용됩니다.
또한 자트코의 한사람 한사람이 행동 강령을 제대로 유지 및 개선해 나갈 책임이 있습니다.

행동 규범

1. 법률 · 규칙 준수

자트코의 직원은 사업을 운영하는 모든 국가의 법률, 회사의 모든 규칙을 준수합니다.

2. 이해상충행위 금지

직원에게 가장 우선되어야하는 것은 자트코의 이익입니다.
회사의 이익에 반하는 행동 및 활동, 또는 정보를 사용하는 것은 금지되어 있습니다.

3. 회사 자산의 보호

자트코의 직원은 회사의 모든 자산, 자금, 정보 및 지적 재산을 유지하고 보호를 할 책임이 있습니다. 허가없이 이를 사용하거나
유출하는 것은 금지되어 있습니다.

4. 공평 · 공정한 관계

자트코의 직원들은 고객(자동차 회사, 공급 업체 및 기타 관련 업체 등)과 공평하고 공정한 관계를 유지해 나가야합니다.

5. 투명성과 책임성 확보

자트코 직원은 주주, 고객, 지역 사회, 다른 직원 등 관계자에게 기업 활동에 관한 정보를 공정성과 투명성을 가지고 적시적절하게
공개합니다.

6. 다양성의 존중과 기회 평등

자트코는 거래처, 고객, 지역 사회 및 직원의 다양성을 평가하고 존중합니다. 또한, 차별이나 괴롭힘은 형태와 정도와 관계없이
용납되지 않습니다.

7. 환경 보호

자트코의 직원들은 제품을 개발하고 서비스를 제공 할 때, 사업 목적의 범위 내에서 환경 보호를 고려해야 합니다.
아울러 재활용 자원 절약·에너지 절약의 추진에 노력하지 않으면 안됩니다.

8. 실천·보고 의무

자트코 직원은 이와 같은 행동 강령에 따라 업무를 수행하여야 할 것 입니다. 또한, 행동 강령의 위반을 발견한 경우에는
신속하게 그 사안을 보고해야 할 의무가 있습니다. 해당 직원은 보고 한 것에 대해 불이익을 받는 일이 없도록 보호됩니다.

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컴플라이언스의 추진 체제

자트코 그룹 전체의 컴플라이언스를 추진하기 위하여 자트코는 부문 대표 임원 및 국내외 계열사 사장을 구성원으로 하는 글로벌
컴플라이언스 위원회 (GCC)를 조직하고 정기적으로 회의를 개최하고 있습니다. GCC는 컴플라이언스에 관련된 글로벌 공통 사항
공유, 구체적인 발생 사안 공유, 각 지점의 컴플라이언스 활동 내용의 확인 등을 통해 적절하게 PDCA를 운영하기 위하여 노력하고
있습니다. 그룹 각사에서도 준수위원회가 조직되어 GCC 사무국과 제휴하면서 독자적으로 컴플라이언스 활동을하고 있습니다.

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컴플라이언스 교육 · 계발 활동

그룹의 전직원을 대상으로 e-러닝 시스템을 활용한 행동 강령 교육을 연1회 실시하고 있습니다. 또한, 독점금지 ・부패방지 ・제품안전 ・
지적재산 ・수출관리 등 업무 수행상, 중요한 법 분야에 대해서는 GCC 사무국이 프로그램을 작성하고 직원에 대한 교육을 실시하고
있습니다.

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내부 통보 제도를 추진

자트코 그룹은 위반 행위 등에 대해 직원이 직접 회사에 통보 할 수있는 내부 통보 제도로 '이지 보이스 시스템'을 마련하고 있습니다.
또한, 전화 또는 웹 사이트를 통해 제3자 기관에 통보 할 수 있는 ‘컴플라이언스 핫라인’을 마련하는 등 직원들이 적극적으로 신고할 수
있는 환경을 갖추고 있습니다.

리스크 관리 추진 체제 및 정보 보안

리스크 관리에 대한 활동

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리스크 관리의 추진

글로벌한 사업 전개에 따라, 다양화하는 리스크에 대응하기 위하여 자트코는 내부 통제의 일환으로 리스크 관리를 실시하고 있습니다. 구체적으로는 연도별로 위험을 철저히 밝혀내어 경영회의에서 해결해야 할 항목을 결정하고 각 항목에 임명된 책임자에 위험 감소를 위한
대책을 수립, 실행하고 있습니다. 각 항목을 위한 활동은 경영 회의에 보고되며 연말에 각 항목의 컨트롤 레벨 평가가 이루어집니다.

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BCM위원회의 대처

지진・태풍 등의 자연 재해를 비롯한 사업의 지속을 위협하는 사태가 발생하는 경우가 있습니다. 자트코에서는 발생할 수 있는 다양한
위험을 가정하고 위험 발생을 미연에 방지하거나, 발생시에 위험을 감소하기 위하여 BCM위원회를 설치하여 대책을 실행하고 있습니다.
생산의 지속에 영향을 미치는 사태가 실제로 발생했을 경우에는 즉시 관계자에게 주지되어 BCM위원회가 중심이 되어, 전사 각 부문의
협력을 얻으면서 문제의 해결을 도모합니다. 대규모 재해 발생시 초동 대응, 조기 복구를 위한 적절한 조치를 직원이 할 수 있도록 매년
BCM 트레이닝을 실시하고 있습니다.

* BCM : Business Continuity Management의 약자로, 비지니스 연속성 관리를 말합니다. 대규모 재해, 질병의 유행 등 기업이 사업을 계속할 수 없게 되는 사태에 대비해 대응책을
결정하고, 그 계획이 실행되도록 훈련 등을 실시합니다.

정보 보안 강화

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정보 보안 추진 체계

자트코 코리아는 ‘정보 보안 정책’을 제정하여 정보 보안에 관련된 적절한 운용을 도모하고 있습니다. 그룹 전체에서 운용되고 있는
정보보안위원회는 그룹 공통의 과제와 대책을 공유하고 있습니다. 부문 그룹 회사마다 책임자가 결정되고 그 책임자의 아래, 일상의
정보 보안에 관련된 관리가 이루어지게 되어있습니다.

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정보 관리 철저와 교육 활동을 추진

성장 전략을 유지하려면 더 견고한 정보 보안이 필요합니다. 자트코는 정보 인프라의 한층 높은 강화를 위하여 노력하고 있습니다.
사이버 공격 등에 대비하여 외부로부터의 공격을 막기 위한 다양한 기술적 시책을 실시함과 동시에 만일 침입을 허용한 경우에도
정보 유출을 막을 수 있도록 정보 관리를 철저히하고 있습니다. 정보 보안은 정보를 취급하는 직원 개개인의 적정한 관리 의식에
달려있기 때문에 그룹의 전직원을 대상으로 한 정보 보안 교육을 연1회 지속적으로 실시하고 관리 의식 향상에도 노력하고 있습니다.

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각 부문 · 그룹 각사의 정보 보안 활동

정보 보안을 적절하게 운영하기 위해서는 부서 · 회사 단위로 정보 보안에 관한 현재 상황과 리스크를 정확히 파악하고 대책을 수립 ·
실시하며 결과를 검토하는 등 PDCA 사이클을 적절하게 돌려 나가는 것이 중요합니다. 각 부문・각 회사의 정보 보안에 관련된 활동
내용은 정보 보안위원회에서 공유되며, 각 부문・각 회사의 모범 사례를 서로 도입함으로써 그룹 전체의 정보 보안에 더욱 충실을
도모하고 있습니다.